宮崎県宮崎市　子育て・子育ち支援　素質論アドバイザー 外山與子　

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企業・団体

企業・団体の場で

生き生きと働きたい、元気な仕事場・団体にしたいと願っているあなたへ

仕事の場面での声
・ 自分らしい仕事のやり方がわからない
・ 職場での人間関係がうまく築けない
・ 今の仕事が自分にあっているのかどうかわからない。
・ 上司になかなか認めてもらえない
・ 指示がころころと変わって困る

上司やリーダーの声
・ どうしたら、意思伝達がスムーズにいくのか知りたい
・ 部下が指示通りに動かない。何を考えているのかわからない。
・ 自分は仕事ができないと悩んでいる。
・ 各種業務の生産性が上がらない。

ビジネスシーンでは常に不特定多数の人とコミュニケーションを取る必要があり、この事は一番のストレスでもあるのです。経営者、管理職、スタッフそれぞれの立場毎にそれぞれのストレスを抱えながら日々頑張っているのです。
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 コミュニケーションを改善すればビジネス効率がアップします

人間関係性を分析して、一人ひとりの力になるよう、人事・マーケティング・コーチングなど即実践可能なアドバイスを提案いたします。チーム力の強化は経営力の強化につながります。

経営者・管理職での活用 人間関係においての活用 仕事のポジションでの活用
人を見つめどのように接して資源として活用するかについて、じっくり考えることが出来ます。新入社員採用時における適正検査に加え、配属される部署の人間関係の中で、能力がどのように発揮できるかなどあらかじめシミュレーションすることが出来ます。 上司と部下の人間関係や、チームを組んだ時の人間関係やプロジェクト遂行における意思決定のコミュニケーションツールなど、素質の傾向性の違いから出てくる問題点を捉え、そのことを明確にしながら対応方法を考えていきます。 モチベーションや潜在能力が上がるポイントも導きだす事ができるので、人的財源を最大限に活かすマネジメントができるようになります。スタッフ一人ひとりがやり甲斐を感じ自発的に仕事に取り組むような環境をつくりだせます。